Структура и органы управления образовательной организацией

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 14 ИМЕНИ ГЕНЕРАЛА МИХАИЛА ПАВЛОВИЧА БАБИЧА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

    

       Адрес: 353154 Краснодарский край, Кореновский район, станица Журавская, ул.Северная ,68. ИНН 2335010396  ОГРН 102230401313  КПП 233501001

      Контактный телефон: +7 (86142) 25168

     Адрес электронной почты:

     Адрес сайта: http://school14.kor.kubannet.ru

 

Структурное подразделение — Центр цифрового и гуманитарного профилей «ТОЧКА РОСТА»

Положение о структурном подразделении — Центре цифрового и гуманитарного профилей « ТОЧКА РОСТА»

Сайт структурного подразделения: http://school14.kor.kubannet.ru/index.php/tsentr-obrazovaniya-tochka-rosta

Официальная страница в «Инстаграм»: https://www.instagram.com/tochkarosta_school14/

Адрес структурного подразделения: 353154 Краснодарский край, Кореновский район, станица Журавская, ул.Северная ,68.

Контактный телефон: +7 (86142) 25168

Электронный адрес:

   

 

Коллегиальные органы управления МОБУ СОШ № 14 имени генерала М.П. Бабича МО Кореновский район: 

1.   Общее собрание трудового коллектива МОБУ СОШ № 14 им. генерала М.П. Бабича МО Кореновский район  

2.   Педагогический совет; 

3.   Попечительский совет. 

 

Структура образовательной организации:

Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством.

Управление Школой осуществляется на основе сочетание принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Школы является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

Директор несёт ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.

В Школе наряду с должностями педагогических работников, научных работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

Права, обязанности и ответственность работников Школы, устанавливаются законодательством, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Школы, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

В Школе формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Школы, педагогический совет, а также могут формироваться попечительский совет, наблюдательный совет и другие коллегиальные органы управления, предусмотренные законодательством.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия решений и выступления от имени Школы устанавливаются соответствующим Положением, в соответствии с законодательством.

Общее собрание трудового коллектива

Положение об Общем собрании трудового коллектива

Общее собрание работников Школы является постоянно действующим органом, осуществляющим в условиях широкой гласности свои функции и права от имени всего трудового коллектива Школы. Общее собрание работников Школы действует на основании положения «Об общем собрании работников Школы».

Общее собрание работников Школы имеет внутреннюю структуру, основными элементами которой являются: председатель, его заместители, секретарь, рабочие комиссии (постоянные и временные), члены совета трудового коллектива, которые избираются из его состава большинством голосов членов собрания.

Главными задачами Общего собрание работников Школы являются:

- развитие самоуправления и творческой инициативы сотрудников Школы;

- мобилизация сил коллектива на решение воспитательных, образовательных, оздоровительных и социально-экономических задач;

- усиление ответственности коллектива за конечные результаты работы.

Общие собрания работников Школы проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Решение Общего собрания работников Школы считается правомочным, если за них проголосовало более половины общего числа членов коллектива.

Педагогический совет

Положение о Педагогическом совете

Педагогический совет Школы является постоянно действующим органом управления Школы. Его деятельность направлена на рассмотрение основных вопросов образования и воспитания обучающихся. В состав Педагогического совета входят: директор, его заместители, учителя, все педагогические работники Школы, библиотекарь.

Педагогический совет действует на основании «Положения о Педагогическом совете».

Главными задачами Педагогического совета являются:

- ориентация деятельности педагогического коллектива Школы на совершенствование образовательного процесса;

- разработка содержания работы по общей методической теме Школы;

- внедрение в практику деятельности педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

- решение вопросов о переводе и выпуске обучающихся, освоивших государственный стандарт образования, соответствующий лицензии Школы.

Попечительский совет.

Положение о Попечительском совете

      Попечительский совет МОБУ СОШ №14 является коллегиальным органом управления образовательным учреждением, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.

    В своей деятельности Попечительский Совет руководствуется:

- Конституцией Российской Федерации;

- Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами и кодексами;

 - Законами и иными нормативными правовыми актами  Краснодарского края;

- Уставом образовательного учреждения и настоящим Положением.

Основными задачами Совета являются:

·        Определение основных направлений (программы) развития общеобразовательного учреждения;

·        Защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса;

·        Участие в определении компонента образовательного учреждения в составе реализуемого государственного образовательного стандарта общего образования, профилей обучения, системы оценки знаний обучающихся при промежуточной аттестации и других составляющих образовательного процесса;

·        Содействие в создании оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в общеобразовательном учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения;

·        Общественный контроль рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств, доходов от собственной деятельности учреждения и привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности;

·        Взаимодействие с учредителем в формировании органов управления образовательным учреждением, в подборе кандидатур и в замещении должности директора образовательного учреждения, осуществление общественного контроля за его деятельностью;

·        Контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда в общеобразовательном учреждении.

·        Содействие реализации миссии образовательного учреждения, направленной на развитие социального партнерства между участниками образовательного процесса и представителями местного сообщества.

          Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие, а также по инициативе председателя или по требованию руководителя образовательного учреждения, представителя Учредителя, четверти (или более) членов Совета.

         Дата, время, повестка заседания Совета, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета не позднее, чем за 3 дня до заседания Совета.

 

          Секретарь Совета имеет не менее одного приемного дня в неделю, заместитель председателя совета не реже 2 приемных дней в месяц, председатель Совета один приемный день не реже 1 раза в месяц.

  

шаблоны joomla на templete.ru